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| 講師：（一社）全国メディケア事業協議会 理事 杉田珠希 |
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特に人材不足が厳しい状況の、介護業界、外食業、宿泊業、建設業、製造業にフォーカスして個別相談会も行います。
いち早い対応をすることが、今後企業として生き残るためには絶対必要です。
まずはセミナーに参加して、情報をキャッチし、疑問点を質問してください。
貴社の人材戦略に我々はできる限りの支援をいたします！ |
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福祉用具事業者さんをお呼びして、「福祉用具レンタルのルールって？」という疑問にお答えいただいたり、 「こんな依頼は頭を抱える！」など福祉用具事業者さん側の本音も聞けるかも |
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| 講師： 紀伊 信之氏（株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門 部長（シニアマネジャー）ほか |
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| 講師：当会代表・居宅介護支援事業を行う株式会社日本高齢支援センター代表取締役 国立障害者リハビリテーションセンター研究所主催第８回「認知症の人の福祉機器シンポジウム」シンポジスト・桜美林大学社会福祉学科臨時講師/「達人ケアマネ」「月刊ケアマネジメント」など寄稿多数 戸田正雄 |
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５月２９日に実地指導の新しい運用指針がだされました。実地指導に備えることを解説します。あわせて薬剤師・管理栄養士から事例を通してケアマネジャーとの関係構築の話をしてもらいます。申込は9月１０日までにFAX０５０−３７３７−３５５９で、参加者名、連絡先としてメールアドレスまたはFAX番号を明記 |
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| 講師：（一社）全国メディケア事業協議会 理事 杉田珠希 |
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特に人材不足が厳しい状況の、介護業界、外食業、宿泊業、建設業、製造業にフォーカスして個別相談会も行います。
いち早い対応をすることが、今後企業として生き残るためには絶対必要です。
まずはセミナーに参加して、情報をキャッチし、疑問点を質問してください。
貴社の人材戦略に我々はできる限りの支援をいたします！ |
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| 講師： 高木 綾一氏（株式会社Work Shift 代表取締役／理学療法士）ほか |
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| 講師：奈良県出身。 一般企業に勤務後、介護現場（デイサービス、障がい者施設、介護老人保健施設、在宅ヘルパー等）などで9年間勤務し、パート職員から管理者までを経験。「選択と自由」のある施設づくりをテーマにデイサービス管理者時代に自施設で実践。その取り組みは全国からの見学者を通して広がり、介護現場業務の傍ら「選択と自由の ある施設づくり」をテーマに依頼がある事業所へ伺い、現場に入りながら研修、指導などを行う。平成23年12月に大阪和泉市のデイサービスセンターを退職後、施設環境アドバイザーとして全国各地の介護施設・事業所などで実践を行う。現在は、滋賀県米原市の社会福祉法人ひだまりにて理事としても活動を通じて地域づくりに携わる。そして通所・入所に関わらず実際の介護現場に入りの介護・環境アドバイスの実践を行っている。「介護は職員、利用者、経営者、地域が一丸となって構築するもの」という考えのもと全国各地で希望が生まれる施設づくり、地域づくりを実践している。 山下 総司 氏（介護環境アドバイザー） |
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デイサービスが地域連携拠点のハブ機能となるためのキーワードは「生活」「就労」「買い物」「移動」です。そして、地域とつながるのは「施設」「事業所」から出る事から始まり、お互いに顔が見える関係づくりを行うことが重要なポイントです。自事業所が行っている活動などをケアマネ・地域へ発信するためのノウハウ・取り組みをお伝えいたします。 |
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| 講師：新潟県出身。 高校の時の担任からは『おまえはヤクザにもなれない中途半端なチンピラで終わる』と言われるくらい、どうしょうもない生徒だった。「おまえみたいなバカは人を動かすことを学べ」と毎週、担任の先生の自宅に泊まりがけで指導を受ける。介護系の専門学校に入学したのは、就職したくなかったから。介護に興味はなかったが、介護施設の実習で、チームワークで仕事をすることの素晴らしさと、現場の様々な問題課題が山積みの発展途上のこの業界にチャンスを感じて、介護施設への就職を決める。就職の初日、管理者に、『僕を主任にしてください』と直談判。当然、却下であったが、とにかく権限を持たなければ、現場の職員のモチベーションを守ることはできないと実感。介護業界全体の課題は教育で解決するしかないと、講師の仕事を始めたのが、27歳。やる気がなくなる介護職員の気持ちを代弁しつつ、日々、戦っている。問題の答えは現場にあるが信条。 知野 吉和 氏（介護人材育成アドバイザー） |
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介護現場は教科書のような理想論でマネージメントすることはできません。現実の現状を理解することが改善の第一歩です。介護職員の成長プロセスと、やる気がなくなる原因を知って、いろいろなタイプの職員に対する対応を学べます。 |
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| 講師：熊本県出身。 運営指導コンサルティング(株)ヘルプズ＆カンパニー代表取締役。地域密着型デイサービス(株)ライフサービス代表取締役。ISO9001監査員研修修了。誰もが自由に行き来できる環境を作る共生型の事業所に向けて実践中。特に、実地指導対策に関わり14年。2007年の自らの介護業界から退場した体験から、その重要性を警鐘し続けている。苦情対応、自立支援の記録、リーダ育成等、事業の「守り」を強化し、安全で確実な「攻めの経営」で300以上の実績。さらに、過去の実践「混合介護・介護保険外サービス」を主題にコンサルティングを行う。熊本県立済々黌、早稲田大社会科学部卒業後、(株)パソナ入社。WATABE U.S.Aウェディング衣裳店長としてアメリカ5年の出向。帰国後、2004年(株)コムスン入社。2007年に環状関西副支社長。2009年より現職。 【役職など】 ・株式会社ヘルプズ＆カンパニー 代表取締役 ・株式会社ライフサービス 代表取締役 ・介護運営支援コンサルタント ・ISO9001監査員研修修了 西村 栄一 氏 （株式会社ヘルプズ・アンド・カンパニー） |
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誰だって最初から不正をしようと思っていません。ぜひ今回のセミナー内容一つずつを自分の事業所のこととして置き換えて考え、精査していくと、実は私たちの隣で起きていてもおかしくないことばかりということに気付きます。 |
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| 講師：新潟県出身。 高校の時の担任からは『おまえはヤクザにもなれない中途半端なチンピラで終わる』と言われるくらい、どうしょうもない生徒だった。「おまえみたいなバカは人を動かすことを学べ」と毎週、担任の先生の自宅に泊まりがけで指導を受ける。介護系の専門学校に入学したのは、就職したくなかったから。介護に興味はなかったが、介護施設の実習で、チームワークで仕事をすることの素晴らしさと、現場の様々な問題課題が山積みの発展途上のこの業界にチャンスを感じて、介護施設への就職を決める。就職の初日、管理者に、『僕を主任にしてください』と直談判。当然、却下であったが、とにかく権限を持たなければ、現場の職員のモチベーションを守ることはできないと実感。介護業界全体の課題は教育で解決するしかないと、講師の仕事を始めたのが、27歳。やる気がなくなる介護職員の気持ちを代弁しつつ、日々、戦っている。問題の答えは現場にあるが信条。 知野 吉和 氏（介護人材育成アドバイザー） |
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介護現場は教科書のような理想論でマネージメントすることはできません。現実の現状を理解することが改善の第一歩です。介護職員の成長プロセスと、やる気がなくなる原因を知って、いろいろなタイプの職員に対する対応を学べます。 |
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10月27日 |
19:00〜20:30 |
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東京都中央区 |
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| 講師：母親の闘病を機に、医療従事者のコミュニケーションのあり方に疑問を抱く。 命を懸けて道を示してくれた母の想いに応えるため、野村證券を退職後、2002年「リラクゼーションサロンFee’z」をオープン。リピート率は常に90％越え、“2ヶ月先まで予約の取れないセラピスト”として第一線で活躍。人間が持つ自然治癒力を最大限利用するために考案した「SC4理論」で、当時最年少で社会文化功労賞を受賞。「セラピストの価値を高める会」主宰。 金森 秀晃 |
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| 講師：神奈川県出身。 東京福祉専門学校医療福祉課にて医療ソーシャルワーク、精神保健福祉について学ぶ。医療相談での介護や建築の知識がもっと必要と感じ、卒業後に建築会社に就職。一般建築とバリアフリーを現場で学ぶ。バリアフリーのリフォーム中心の仕事の中で、本当にその方に合った改修なのか疑問を抱き始め、介護の現状を知るために特別養護老人ホームへ転職。訪問入浴部門に配属され、在宅で入浴サポートと家族とのかかわり方を学ぶ中で、介護のスキルを高めなければと考え、別法人の特養の介護職として入職する。入所者の認知症が進行して行く事や、機能低下・拘縮等重度化して行く事に対し病気や障がいを理由にしケアを見直さない事や、介護職の対応でその方の能力を奪っていることが当たり前のケアになってしまっていることや退職者の相談を受けている中で、独立を決意。株式会社NGUを設立。ご利用者の自立と自立を意識した「見える活動」で地域をつなぐ取り組みを行っている。 山出 貴宏 氏（株式会社NGU） |
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上膳、据膳や継続できないサポートでは高齢者の能力を奪う結果になってしまいます。本来の介護の目的を考え「自立」「自律」に向けて、ご利用者自ら出来ることの中にも「ケア」が必要であるということ。そしてその能力を引き出す支援を介護職が実践できなければならないということ。 |
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| 講師：奈良県出身。 一般企業に勤務後、介護現場（デイサービス、障がい者施設、介護老人保健施設、在宅ヘルパー等）などで9年間勤務し、パート職員から管理者までを経験。「選択と自由」のある施設づくりをテーマにデイサービス管理者時代に自施設で実践。その取り組みは全国からの見学者を通して広がり、介護現場業務の傍ら「選択と自由の ある施設づくり」をテーマに依頼がある事業所へ伺い、現場に入りながら研修、指導などを行う。平成23年12月に大阪和泉市のデイサービスセンターを退職後、施設環境アドバイザーとして全国各地の介護施設・事業所などで実践を行う。現在は、滋賀県米原市の社会福祉法人ひだまりにて理事としても活動を通じて地域づくりに携わる。そして通所・入所に関わらず実際の介護現場に入りの介護・環境アドバイスの実践を行っている。「介護は職員、利用者、経営者、地域が一丸となって構築するもの」という考えのもと全国各地で希望が生まれる施設づくり、地域づくりを実践している。 山下 総司 氏（介護環境アドバイザー） |
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デイサービスが地域連携拠点のハブ機能となるためのキーワードは「生活」「就労」「買い物」「移動」です。そして、地域とつながるのは「施設」「事業所」から出る事から始まり、お互いに顔が見える関係づくりを行うことが重要なポイントです。自事業所が行っている活動などをケアマネ・地域へ発信するためのノウハウ・取り組みをお伝えいたします。 |
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| 講師：明治大学理工学部 建築学科助教授 園田 眞理子 |
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誰もが安全で快適に過ごすために
長い人生を豊かに安心して暮らすために、将来の生活の変化や加齢に備えた家づくりが必要です。
そこで今回は高齢社会に対応した、住宅計画を研究されている園田氏に、人に優しい住まいのご提案を具体的事例を含めてお話して頂きます。 |
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〜「病人ゼロ、寝たきりゼロ」の日本を目指して、
予防医療をリードしていく人材を育成する〜
協会代表の金城実医学博士が16年間の臨床医療と20年以上の予防医療の研究・実践から学んだ「知識」と具体的「知恵」と「技」を、みなさんに共有してもらいます。
医学博士が現場で実践してきた、生きた情報を学べる「予防医療診断士」養成講座です。 |
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【セミナー情報in和歌山】
＊日時 ：3/26(火) ��10:00〜11:00 / ��14:00〜15:00(説明＋DVD)
＊会場 ：県民交流プラザ 和歌山ビッグ愛 1203号室
＊住所 ：和歌山県和歌山市手平2-1-2
＊アクセス：JR和歌山駅よりバス10分/ 駐車場あり
※セミナーにご参加いただいた方にはクオカード500円分をプレゼント☆ |
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◎転職や就職の相談をしたい方！
◎空いた時間で単発のお仕事をご希望の方！
⇒ぜひ！お気軽にお越し下さいませ(^o^)
大和八木周辺にお住まいのご友人の方などで、
単発やご就職などお仕事お考えの方いらっしゃいましたら、
是非お声掛け頂けますと幸いです。
ご友人、お子様とご一緒にお越し頂くことも大歓迎です♪ |
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◎転職や就職の相談をしたい方！
◎空いた時間で単発のお仕事をご希望の方！
⇒ぜひ！お気軽にお越し下さいませ(^o^)
橋本周辺にお住まいのご友人の方などで、
単発やご就職などお仕事お考えの方いらっしゃいましたら、
是非お声掛け頂けますと幸いです。
ご友人、お子様とご一緒にお越し頂くことも大歓迎です♪ |
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英語スキルを活かせる企業求人の説明会のご案内です！
新規プロジェクトの立ち上げに伴い、20名の大募集です！
お持ちの英語スキルを活かしたい方や留学・ワーホリ経験のある方は、
ぜひ、お気軽にご参加頂ければと思います！ |
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